給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク」 参加者募集（女性の活躍推進企業データベース）
- 障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載（雇用支援機構）
- 日本の時間当たり労働生産性 2025年の公表結果もOECD38か国中28位と低迷続く（日本生産性本部）
- 「年収の壁」を178万円に引き上げることなどを盛り込んだ「令和8年度与党税制改正大綱」を決定
- 令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省）
- 「責任ある積極財政」で賃金・所得を増やす 与党が令和8年度予算編成大綱を決定
- 介護職員数 令和6年10月１日時点で212万6,227人 前年から微増（厚労省）
- 令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会）
- 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業 令和7年は34.8％ 前年から2.9ポイント増加（高年齢者雇用状況等報告）
- 令和６年の年休の取得率66.9％ 過去最高を更新（令和7年就労条件総合調査）
- 日本で初の「ＡＩ（人工知能）基本計画案」を決定（人工知能戦略本部）
- 19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
- 「障害（補償）等給付に係る診断書様式等に関する検討会」を設置（厚労省）
- 「年収の壁」178万円まで引き上げ 令和8年度税制改正に向け自民党と国民民主党が合意
- 労政審の労災保険部会が論点整理 「遺族（補償）等年金における夫と妻の支給要件の差は解消することが適当」など