給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 仕事と子育ての両立がしやすいと感じている場合 約8割が「今の職場で働き続けたい」と回答（若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査）
- 教育訓練費用を支出した企業は54.4％（前回より0.5ポイント低下）（令和7年度 能力開発基本調査）
- 令和8年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省）
- 令和８年７月31日に施行された国家情報会議設置法に基づき「国家情報局」を設置
- フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説②を公表（公正取引委員会）
- 政府が「酷暑を乗り切るための熱中症対策」を取りまとめ 高齢者・子供・労働者の熱中症対策を推進
- 雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年8月1日以降）を公表
- 「父親の仕事と育児両立読本（令和7年度版）」を公表（厚労省）
- Windowsアップデート後のスクリプトエラーについてお知らせ（令和8年7月31日更新）（e-Govポータル）
- 第2次出入国在留管理基本計画を策定 外国人政策の厳格化を反映（法務省・出入国在留管理庁）
- シフト制における年休 基準日において所定労働日数を算出し難い場合における取扱いなどを明確化（厚労省）
- 雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和8年8月1日から変更（厚労省）
- 男性の育児休業の取得率 過去最高の50.9％（令和7年度雇用均等基本調査）
- 令和8年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.18％」 昨年の水準を下回るも3年連続で5％台（厚労省）
- 令和8年6月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は据置き