給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 令和7年度の精神障害の労災認定件数 7年連続増加し1,082件 原因のトップはパワハラ（厚労省）
- 生活意識が「苦しい」世帯は55.4％（前回調査より上昇）（令和7年国民生活基礎調査）
- 「現場ファースト運動」を開始 社会インフラを安全かつ持続可能なものに（経産省・国交省）
- 20歳前の傷病による障害基礎年金の所得基準額の改定（令和8年10月～）などに関する通達を公表（厚労省）
- 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「同一労働同一賃金に関する改正省令・告示が公布されました」などの情報を掲載
- 骨太の方針2026（案）等における労働条件分科会に関係する部分を紹介（労政審の労働条件分科会）
- 「けんぽアプリ」が累計10万ダウンロード超え（令和8年7月）
- 「税務行政におけるオンラインツールの利用について」のページを更新（国税庁）
- 時間外・休日労働が年960時間以上の病院・常勤勤務医の割合 減少したものの15％と依然として高い（令和8年度医師の働き方改革検討会の初回会合）
- 「骨太の方針2026」など 閣議決定に向け審議を進める（令和8年7月13日の政府与党連絡会議）
- トラックドライバーの1運行当たりの平均拘束時間が大幅に減少（経産省の調査）
- 民間企業向けのリーフレット「「始めて良かった。」が見つかる官民人事交流」を公表（内閣府）
- 遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法が成立
- 統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法が成立
- 令和8年版の男女共同参画白書を閣議決定 学び直しの現状と分析を特集