給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 令和8年度税制改正による公的年金等に係る主な改正事項についてお知らせ（日本年金機構）
- 令和5年以降の退職金制度 「増額・導入」企業が7.8％ 「減額・廃止」企業は月給などへ（東京商工リサーチの調査）
- 医療費支払いの防波堤である高額療養費・収入の命綱である傷病手当金 協会けんぽがコラムで紹介
- 第4回パートナーシップ構築シンポジウムを開催 優良な取組事例を表彰 受賞企業のプレゼンも（経産省）
- 「公的年金財政状況報告－令和6（2024）年度－」を公表（社保審の年金数理部会）
- 「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する基本的な計画」を閣議決定（内閣府）
- 厚生労働大臣会見概要 一部保険外療養 別途の負担を求めうる対象は薬剤のみと解釈されることは明らか
- 令和8年度「個人情報を考える週間」 6月22日から28日まで（個人情報保護委員会）
- スタートアップを支援する特区の制度を紹介する専用ページを新設（内閣官房・内閣府総合サイト「地方創生」）
- 令和8年版の高齢社会白書を公表 令和7年10月現在の高齢化率は「29.4％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上
- 厚生労働大臣会見概要 高齢者の医療費の窓口負担 受診状況や所得の状況を確認しつつ引き続き丁寧に検討を進める
- 「半テレワーク×半出社でつくる柔軟な働き方のススメ」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム）