給与計算
毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
労働保険・社会保険手続全般
従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。
助成金・補助金
事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
労務リスク対策
「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
採用支援
企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。
働き方改革支援
「Touch On Time」や「オフィスステーション」、「smartHR」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。
労働環境改善
労働組合と連携し、労働環境の改善を促し、経営者と労働者がベストな関係を保つための支援を行います。「団体交渉」の支援を行います。
火災保険申請
サポート
火災保険は、火災以外でも受給できるのは、ご存知でしょうか？
例えば、台風・水害・豪雪等の自然災害で、家屋等が破損した場合です。
しかも、保険金の使い道は「自由」のようなんですね。
ホームページ作成
企業様のコーポレートサイトおよび採用サイト作成を致します。また、ＳＮＳとの連動によるＷＥＢマーケッティングのご支援をいたします。
お知らせ
トピック
- 令和8年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.25％（経団連）
- 派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和9年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表（厚労省）
- 令和8年熊本県地震に伴う雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを公表（厚労省）
- 高額療養費の見直し（令和9年8月施行分：所得区分の細分化など）に関する省令の改正事項を盛り込んだ健康保険法施行規則等の改正案について意見募集（パブコメ）
- 令和8年最低賃金に関する基礎調査の調査票 配送過程で紛失 個人情報の漏えいのおそれ（厚労省）
- 令和8年3月新卒者の内定取消し80人 前年の34人から増加（厚労省）
- 令和8年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は3か月ぶりに改善
- 令和6年度の介護給付費 前年度から3,564億円増加し「11兆1,826億円」 過去最高を更新（厚労省）
- 業種別の課題とその解決策をイラストでわかりやすく例示した「省力化ナビ」 5業種を追加（経産省・中小企業庁）
- 基幹インフラを支えるエネルギー分野の人材育成・創出に向けた包括連携協定 業種の枠を超え次世代人材を育成（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構）
- オンラインセミナー「場所に縛られない組織はどこまで実現できるのか」を開催（テレワーク総合ポータルサイト）
- 「令和8年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」を公表（国税庁）
- 「フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備のポイント」を更新（厚労省）
- 「中東情勢を踏まえた緊急的激変緩和措置」及び「物価高対策」等について 高市総理が会見